Zapisz się
na webinar:
Na adres e-mail wyślemy link do transmisji.
Przez SMS przypomnienie o wydarzeniu.
Uzupełniając formularz, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji handlowych drogą mailową lub telefoniczną.

Bezpłatny webinar
Środa 17 lutego o 20:00

Dlaczego lepiej zatrudniać pracowników na długo, a nie tylko "wysyłać kandydatów"?



Każda zapisana osoba dostanie BONUS!
Dla kogo jest webinar?
Dla początkujących IT rekruterów
którzy już zaczęli swoją karierę, ale brakuje im wiedzy, narzędzi lub odpowiedzi na konkretne pytania
Dla pracowników HR i rekrutacji
którzy chcieliby się przebranżowić i dołączyć do IT
Dla doświadczonych rekruterów IT
którzy chcą być bardziej skuteczni i podnieść jakość swojej pracy i jej efektów
W trakcie webinaru dowiesz się:
Czy rekruter ma wpływ na to, jak długo kandydat popracuje w firmie?
O co i jak pytać, żeby poznać przywiązanie i lojalność kandydata?
Jak sprawdzić zaangażowanie i motywację kandydata, który sam nie wysłał do nas aplikacji?
"...Cieszę się, że mogłam zobaczyć inne spojrzenie na rekrutację i dowiedzieć nowych rzeczy."
Marlena
"Właśnie biorę udział w Twoim webinarze i jest super Stąd też moje zaproszenie - bo widzę że mogę się od Ciebie wiele nauczyć!"
Karolina
"Gratulacje Róża! (..) bardzo mi się przydał w zrozumieniu jak aplikować o pracę i jak to widzą rekruterzy. Dziękuję!"
Adam
"Cześć :) Różo pewnie dostajesz milion wiadomości, ale ja tylko na chwilę - brałam udział w Twoich webinarach na yt - i powiem Ci, że jestem totalnie oczarowana Twoją osobą, co więcej właśnie takim HRowcem chcę być :). Bardzo się cieszę że Ciebie spotkałam na swojej drodze i będę korzystać z Twojej wiedzy :)"
Kalina
"Cześć Róża, uczestniczyłam w wielu Twoich webinarach, które są naprawdę sporą dawką wiedzy. Pozdrawiam!"
Natalia
Praca rekrutera IT w 2020 roku to:
Praca zdalna i elastyczność
Bardzo często praca rekrutera nie jest związana z żadnym konkretnym miejscem. Możesz pracować z dowolnego miejsca na ziemi. Wystarczy Ci laptop i dostęp do internetu
Wysokie wynagrodzenie
Osoba rekrutująca do branży IT jest również jej częścią - dotyczy to również sfery finansowej.
Praca w dynamicznej branży
Branża IT jest jedną z najbardziej dynamicznych - stale się rozwija zwiększając swoje zapotrzebowanie na kolejnych pracowników.
Łatwy początek kariery
Dzięki temu, że branża IT stale się rozwija nieustannie potrzebuje kolejnych specjalistów. To powoduje, że start jest o wiele łatwiejszy niż gdziekolwiek indziej.
Zaprasza

Róża Szafranek
Praktyk z doświadczeniem w Rekrutacji, HRowiec, Manager
    • Praktyk z doświadczeniem w rekrutacji,
      HRowiec, manager, lider
    • Prelegentka konferencji o tematyce HR
    • Autorka artykułów branżowych i współautorka książek naukowych z obszaru psychologii społecznej i psychologii biznesu
    • Tytuł "Rekrutera Roku 2018" i nagroda Perły HR
    • Pracowała między innymi z takimi firmami jak itMatch, CallPage, Elmodis, OmniCalculator, dotLinkers, ABB, Akamai, Brown Brothers Harriman, IG, ShopRunner
    • Autorka podcastu LUDZIE Z PRACY (YouTube
      lub Spotify)
      - najbardziej ludzkiego podcastu o pracy dla wszystkich tych, którzy pracują z ludźmi i chcieliby ich, ale też siebie, lepiej rozumieć